政策法规 » 文章
就业保障制度
2019年03月08日15:32   浏览:176次  

学院坚持以服务社会为宗旨,以就业为导向,适时调整专业结构,优化人才培养方向,增强学生的就业与创业竞争力。在开设市场急需专业的同时,加强与行业内高端、有影响力的企业合作,聘请技术专家和管理人员授课。目前,学院已与众多企业合作,为学生就业提供保障。


为保证学生高水平、高薪资就业,学院始终坚持“强化、专注、激励”教学三原则,根据市场需求培养软件企业需要的实用型技能人才,从课程体系的开发到师资力量的配置再到就业保障措施的不断完善,无不围绕这一宗旨开展。学院坚持走特色教育之路,教学层次与教学质量不断提高,学生就业薪资水平以及未来发展空间不断提升。


此外,学院还根据各系室学生专业能力制定就业分配预案,对毕业生在笔试能力、面试能力、沟通能力以及技术能力等方面做好培训和就业引|导。在毕业生毕业前拓展多家备选企业、匹配相应就业岗位,根据每次面试结果做复盘诊断,保障学生顺利实现就业上岗。