就业指导 » 文章
职场吵架也可以吵出双赢
2019年03月08日15:27   浏览:190次  

每个办公室都有自己的生存文化,很多人为了在职场上不得罪人,总是小心翼翼地逢迎着每一个观点,而甚少提出自己的意见。其实,有时候在职场上更同事、上司相处的时候,如果能吵一场双赢的架的话,对你的职场路会更有帮助哦。 
你害怕在办公室和领导吵架吗? 
你会不会觉得吵架之后,立刻山河突变,从此要么鱼死要么网破。然后做好了“此处不留爷,自有留爷处”的打算。 
我们会发现,和上司相处宛如夫妻相处一样,免不了磨合,在矛盾中学会相处。因此,吵架是不可避免的,只不过,有些夫妻的感情越吵越好,有些夫妻却在争吵中感情逐步走向死亡。职场中也是这样,你如何学会吵一场双赢的架,将取决于你在职场中能否顺利成长。  
不要当众吵架 
杰妮是个暴脾气,有一天为业务分配不公的事情,当场在总经理办公会上,和黄总吵了个天翻地覆。当时许多同事给她使眼色,可是她情绪激动之中,认为自己句句在理,根本没有意识到黄总经理的脸色越来越难看。 
这也难怪,黄总经理年少气盛,在公司正处于需要稳定人心的时候。虽然杰妮句句属实,可是杰妮那种气势,让他很下不了台。两个人争论得不可开交,最后还是圆滑的办公室主任打了圆场,才算给黄总经理解了围。 
结果可想而知,一个月后,杰妮就收到人事部门的解聘通知书,黄总经理找了个茬,将杰妮炒了鱿鱼。 
职场分析: 
杰妮虽然抓住了真理,原因是吵架的场合选择得不对。当众场架,很容易在下属面前,让上司觉得自己没有面子。遇上宰相肚里能撑船的上司,自然万幸,但大多数的上司恐怕无法容忍。结果,虽然自己赢得了真理,但最后恐怕也是两败俱伤。  
分清上司的个性 
慕容以前在一家IT公司时,深得男上司的赏识。原因是她直言不讳的个性。她喜欢为某个不同的观点和领导争得不可开交,因此号称公司里的“大专辩论手”。虽然几次让领导下不了台,但领导觉得“好男不和女斗”,慕容气焰是嚣张了点,但也是对他改进工作有利,因此反倒很欣赏慕容。 
后来,男上司调走了,换了一位女上司。职场环境有变,但慕容的个性却没有变化。有一次,为一个女上司的工作失误,在办公室大吵一架。偏偏女上司是那种敏感个性,从此两人水火不容。天长日久,慕容无法忍受怪异的职场气氛,只好递交辞呈。 
职场分析: 
俗话说,物有万种,人有千面。有些话对某些人来说是耳边风,对某些人来说,可能是刺伤自己的十味毒针。女性和男上司吵架,往往占尽性别优势,纵然有些失当之处,但往往可以被男上司解读为女人的小情绪化,加以原谅。可是不要忘了另一句话,异性相吸,同性相斥。如果在女上司面前,女下属也恃娇而得寸进尺,很可能她是不吃那一套的。到时,“女人何苦为难女人”,下起手来,她有可能比男上司更心狠手辣。  
对事不对人 
夫妻吵架时,本来是一件极简单的小事,可是动不动被夫妻双方容易上升到人身攻击的地步,比如他忘了带礼物回家,她会说,“你怎么那么没长记性啊”,“你根本就不爱我”,诸如此类,丈夫也会觉得委屈,怎么不能就事论事,非要上升到人身评价? 
艾维维就往往在这方面表现得有些小气。她和上司吵架时,吵到中途,有时气愤之余就甩出一句:“你简直是个暴君,你太过分了。”这让她的上司很伤心,上司只是想以理服人,和她探讨业务关系。 
最让上司伤心的是有一次,她说上司毕业于某省城不知名大学,哪里可以和她这个“海归”相比较。她的态度简直像个城里人指责乡下人缺乏见识一样,这让看重她的上司,失望不已。结果可想而知,两个人的关系越来越冷。